河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院工程造價專業(yè)如何?好學嗎

初中沒考好，就是沒有出路？其實并非如此，對于初中畢業(yè)生來說，這個年齡步入社會也很難找到適合的工作，所以不如選擇就讀中專職校，來學習一門專業(yè)的技術，現(xiàn)在河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院的工程造價專業(yè)都是很多人比較看好的專業(yè)之一，如果有興趣的同學，可以繼續(xù)關注網(wǎng)站內(nèi)容了解，更多有關河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院的介紹。

河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院工程造價專業(yè)介紹

【培養(yǎng)目標】

本專業(yè)面向建設單位、施工企業(yè)、工程造價咨詢、招標代理、工程監(jiān)理、工程項目管理等機構培養(yǎng)工程造價人才，在牢固掌握工程造價基礎理論和專業(yè)技術的基礎上，培養(yǎng)能從事施工圖預算、工程量清單計價、工程結(jié)算編制、工程審計等工作，能吃苦耐勞、具有奉獻精神的發(fā)展型、復合型和創(chuàng)新型的技術技能人才。

【專業(yè)特色】

本專業(yè)是河南省品牌示范院校重點建設專業(yè)，培養(yǎng)建筑裝飾、安裝工程的造價編制、控制與管理、涵蓋項目實施各階段的投資估算、概預算、會計核算和竣工決算的專業(yè)技術人員。人才培養(yǎng)緊貼現(xiàn)代資產(chǎn)評估行業(yè)和建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，市場需求大，發(fā)展空間廣，就業(yè)形勢好，經(jīng)濟收入高。

【核心課程】

建筑工程制圖與識圖、建筑CAD、建筑施工技術、建筑與裝飾工程計量與計價、安裝工程計量與計價、廣聯(lián)達BIM造價軟件、建筑經(jīng)濟、建筑工程項目管理、工程招投標與合同管理。

【就業(yè)方向】

可以到政府建設管理部門、建筑和房地產(chǎn)企業(yè)、建設單位以及工程造價咨詢、投資評審、房地產(chǎn)估計、資產(chǎn)評估、招投標等中介機構從事造價管理工作；可以報考助理造價工程師、建設工程八大員等執(zhí)（職）業(yè)資格證書。

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河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院簡介

　　河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院坐落在風景秀麗、文化底蘊豐厚的中原歷史名城、河南省省會——鄭州市。她是由河南省政府批準建立、在教育部備案、隸屬于河南省教育廳的一所高等職業(yè)院校，占地843余畝，建筑面積20余萬平方米?，F(xiàn)設有財經(jīng)金融、經(jīng)濟貿(mào)易、工商管理、會計、外語旅游、信息管理、工藝美術、電子工程、技術科學等9個系和社科、體育2個教學部，在校生12000余人。開設計算機應用技術、計算機網(wǎng)絡技術、計算機多媒體技術、計算機信息管理、軟件技術、應用電子技術、財務管理、會計（注冊會計師）、涉外會計、會計電算化、經(jīng)濟信息管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、連鎖經(jīng)營管理、稅務、電子商務、工商企業(yè)管理、物流管理、旅游管理、導游（英語導游）、商務英語（經(jīng)貿(mào)英語）、文秘、新聞采編與制作、電腦藝術設計、裝潢藝術設計、裝飾藝術設計、影視廣告等27個專業(yè)。其中計算機應用專業(yè)為中央財政支持的實訓基地，會計電算化、電子商務兩個專業(yè)是省級高教改革試點專業(yè)，電子商務專業(yè)為河南省中職師資培訓基地，會計電算化為河南省高等學校特色專業(yè)建設點。學院擁有一批學歷高、技能強、素質(zhì)好的師資隊伍，專任教師中副教授以上職稱70余人，講師150余人，研究生百余人，國家級教育專家、河南省教育專家、省級學科帶頭人、省級學術帶頭人、骨干教師20余人，專業(yè)技能鑒定人員80余人，聘有外籍教師承擔部分課程的授課任務。擁有功能齊全的綜合教學樓、多媒體樓、實驗樓、圖書館、學術報告廳、階梯教室等；建有計算機校園網(wǎng)、多媒體教學網(wǎng)、電子閱覽室和計算機中心等現(xiàn)代化設施；有32頻道電視教學系統(tǒng)，教學監(jiān)控系統(tǒng)輻射到每個教室；有功能齊全的語音室、多媒體教室、攝影實訓室、電工電子實訓室，財會模擬實訓室、客房模擬實訓室、電子商務實訓室、繪畫工作室、工藝美術制作室等50多個實訓室。擁有設施齊全、功能完備、設計先進的圖書館，現(xiàn)有藏書46萬冊，開通中國期刊全文數(shù)據(jù)庫、維普中文科技期刊鏡像站、中國專利數(shù)據(jù)庫等多個電子資源站點，為廣大師生提供了良好的學習環(huán)境。

　　在教育教學活動中，學院以就業(yè)為導向，以改革為動力，強化技能培養(yǎng)，突出職教特色，先后推行了“競爭上崗、動態(tài)聘任、末位淘汰、以績計酬”、“百分制考核”等人事分配制度改革，在全省教育系統(tǒng)首家引入了ISO國際質(zhì)量管理體系，實施了“掛牌上課”、“模塊教學”、“分類教學”、“精英培養(yǎng)”等教學活動，推行了“技能訓練進課堂”、“多證書制度”等具體措施，創(chuàng)立了“相對穩(wěn)定的骨干層和進出有序的流動層相結(jié)合”的師資隊伍管理模式。學院特別注重加強學生就業(yè)安置工作，專門成立有就業(yè)指導辦公室，通過開設就業(yè)指導課、舉辦就業(yè)講座、開展“訂單教育”等切實可行的措施，為學生就業(yè)出謀劃策，搭橋鋪路，學院畢業(yè)生就業(yè)率高達95%以上。