貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校教師招聘

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建立，優(yōu)化人員構(gòu)造，進(jìn)步教師素質(zhì)，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師。

一、招聘原則

面向社會(huì)公開擇優(yōu)招聘。根據(jù)公開、平等、合作、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試、考核相結(jié)合的原則進(jìn)行。

二、招聘方案

2022年面向社會(huì)公開招聘教師 27名。

三、招聘范圍和對(duì)象

招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件各專業(yè)教師或應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘。對(duì)在校期間遭到紀(jì)律處分和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或承受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在承受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不能進(jìn)入招聘范圍。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，無不良記錄，沒有受過任何處分；

3、具有良好操行及職業(yè)道德和教書育人的精神；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具有全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷及獲得相應(yīng)學(xué)位；

五、招聘程序和方式

學(xué)校根據(jù)“自愿報(bào)名、公開合作、擇優(yōu)錄取”的原則，采取面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、應(yīng)聘材料審查合格后，參加面試（面試時(shí)間以通知為準(zhǔn)）。

2、面試以構(gòu)造化方式停止。參加面試人員承受學(xué)?？荚u(píng)指導(dǎo)小組及評(píng)委面試辯論。

3、內(nèi)容為自我介紹、備課示教、考評(píng)委發(fā)問考生答復(fù)。主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維才能、綜合分析才能、環(huán)境適應(yīng)才能、語言表達(dá)才能及工作態(tài)度等，按照面試成績(jī)擇優(yōu)錄用。

4、應(yīng)聘者需用普通話面試。

5、試講及面試工作完畢后，按招聘崗位人數(shù)按照試講及面試考核總成績(jī)從高到底等額確定體檢人選，擇優(yōu)錄用。

六、體檢

由應(yīng)聘人員提供體檢報(bào)告。（縣級(jí)以上病院）

七、公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。

試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

八、聘用待遇

1、試用期為一學(xué)年，試用期滿，經(jīng)考核合格后由學(xué)校正式聘用，工資由底薪、超工作量補(bǔ)助、班主任津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金組成，綜合月收入2000元以上。

2、對(duì)正式聘用的教師，發(fā)放節(jié)日及年終慰問金，參加社會(huì)保險(xiǎn)（交納五險(xiǎn)一金）。

九、報(bào)名時(shí)間

2022年3月1日—招滿為止

報(bào)名地點(diǎn)：網(wǎng)上報(bào)名或直接到校報(bào)名

面試時(shí)間：電話通知

面試地點(diǎn)：學(xué)校綜合大樓10樓會(huì)議室

十、本簡(jiǎn)章由貴陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋

十一、聯(lián)系方式：唐老師18180755807（微信同號(hào)）

貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校

二〇一八年三月一日