貴陽汽修學(xué)校 培養(yǎng)人才自有一套

　　一邊是大學(xué)生期盼的眼神手捧一大摞學(xué)歷證書，哀嘆求職不易。另一邊是企業(yè)拉著橫幅舉著標(biāo)語開出極具誘惑力的薪酬卻連連感慨招工難。貴陽汽修學(xué)校在就業(yè)市場又看了新的希望。汽修行業(yè)的開展舉世注目，汽修行業(yè)需求進一步的開展必定對人才有著宏大的需求量。很多汽修企業(yè)人事部人員都感慨往常的大學(xué)生理論學(xué)問豐厚卻沒有理論入手才能和吃苦耐勞的肉體，很多大學(xué)生來到企業(yè)后不出三個月就由于種種緣由打起了退堂鼓，這對企業(yè)來說也是一種損失，從入職到職員的培育企業(yè)也破費了大量的人力物力。
 

　　汽修人才市場一將難求的現(xiàn)象對貴陽汽修學(xué)校來講，是機遇也是應(yīng)戰(zhàn)。一方面學(xué)校需求不時向企業(yè)保送大量的汽修人才來緩解用工荒的問題，另一方面企業(yè)也要不時跟上時期開展的不乏，引進先進的教學(xué)形式更現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備來保證學(xué)生在課堂上學(xué)到的內(nèi)容能在實踐工作中得到運用。這一切對學(xué)員是應(yīng)戰(zhàn)，對貴陽汽修學(xué)校更是應(yīng)戰(zhàn)。
 

　　那么在實踐教學(xué)過程中貴陽汽修學(xué)校是怎樣做的呢。每一位來到貴陽汽修學(xué)校的學(xué)員都帶著本人的遠大理想和父母的殷切希望。貴陽汽修學(xué)?？创恳晃粚W(xué)員的態(tài)度都是厚此薄彼，不論家庭出身還是過去的教育背景，來到這里就似乎來到了一個暖和的大家庭，輔導(dǎo)員會給予學(xué)員生活上的輔導(dǎo)和心理上的疏浚，為學(xué)員做好后勤保證工作，讓學(xué)員可以以豐滿的熱情走入到慌張的學(xué)習(xí)中去。
 

　　在貴陽汽修學(xué)校，教師都會不時強調(diào)每一個崗位都能完成理想和價值，更何況在往常越來越開放承受水平越來越高的今天，藍領(lǐng)人才一樣遭到社會的注重，當(dāng)技藝人才一樣能夠完成本身的價值在競爭劇烈的社會中站穩(wěn)腳跟。從而讓學(xué)員分明的明白本人的定位和未來開展的方向，在學(xué)習(xí)過程中更對癥下藥。
 

　　貴陽汽修學(xué)校以市場為導(dǎo)向，緊跟汽修市場發(fā)展的步伐，既重視對理論基礎(chǔ)知識的夯實，同時增設(shè)實踐動手操作的課程，從原來的一條腿走路發(fā)展到了兩條腿并駕齊驅(qū)的授課模式，實踐業(yè)證明，從貴陽汽修學(xué)校畢業(yè)的學(xué)員深受企業(yè)的歡迎，他們用自己的行動踐行著新時期汽修人才的形象。