廈門2023人力資源管理屬于什么專業(yè)類別屬于哪個(gè)學(xué)科

在高校學(xué)位中，“人力資源管理”專業(yè)屬于公共管理的范疇。本科“人力資源管理”專業(yè)屬于工商管理范疇。

人力資源管理的基本知識和能力。掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力資源管理的基本理論和知識；

2.掌握人力資源管理的定性和定量分析方法；

3.具有較強(qiáng)的語言文字、人際溝通、組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力等基本技能；

4.熟悉人力資源管理的相關(guān)方針、政策和法規(guī)；

5.了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展趨勢；

6.掌握文獻(xiàn)檢索和資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

人力資源管理的培養(yǎng)目標(biāo)。培養(yǎng)應(yīng)用型人才。本科目充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實(shí)際工作內(nèi)容，通過人力資源管理專家、高校教師、課程設(shè)計(jì)專家的綜合論證，既使學(xué)生的知識滿足實(shí)際崗位的需求，又為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展增添后勁，達(dá)到了厚積薄發(fā)的目的。

2.培養(yǎng)有能力的人才。人力資源管理的核心不是簡單的知識積累和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)生可以了解人力資源管理的基本理論和知識，提高人力資源管理的工作水平。

人力資源管理的培訓(xùn)要求。本專業(yè)學(xué)生需要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理的基礎(chǔ)理論和知識。

2.接受人力資源管理方法和技能的基本培訓(xùn)。

3.具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。