重慶護理就業(yè)一般狀況怎么樣
來源:網(wǎng)絡(luò)整理時間:2019-12-09 09:52 75次
摘要:重慶護理就業(yè)一般狀況怎么樣?生職業(yè)教育是我國醫(yī)學(xué)教育的重要組成部分,為我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)培養(yǎng)了大批專業(yè)型醫(yī)護人才。然而由于各種主客觀的原因,中職護理學(xué)校面臨著一定的困難和教學(xué)困境,只有通過改革,才能使中職護理學(xué)校健康長遠發(fā)展。 一、護理學(xué)?,F(xiàn) 重慶護理就業(yè)一般狀況怎么樣?生職業(yè)教育是我國醫(yī)學(xué)教育的重要組成部分,為我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)培養(yǎng)了大批專業(yè)型醫(yī)護人才。然而由于各種主客觀的原因,中職護理學(xué)校面臨著一定的困難和教學(xué)困境,只有通過改革,才能使中職護理學(xué)校健康長遠發(fā)展。 一、護理學(xué)校現(xiàn)狀分析 隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人們生活水平的提高,人們對于生活質(zhì)量的要求也隨之提高,醫(yī)學(xué)模式和健康觀念的轉(zhuǎn)變使人們對衛(wèi)生服務(wù)需求增加,社會對各層次衛(wèi)生人才的需求量也空前提高。中職護理學(xué)校作為我國醫(yī)學(xué)教育
重慶護理就業(yè)一般狀況怎么樣?生職業(yè)教育是我國醫(yī)學(xué)教育的重要組成部分,為我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)培養(yǎng)了大批專業(yè)型醫(yī)護人才。然而由于各種主客觀的原因,中職護理學(xué)校面臨著一定的困難和教學(xué)困境,只有通過改革,才能使中職護理學(xué)校健康長遠發(fā)展。
一、護理學(xué)校現(xiàn)狀分析
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人們生活水平的提高,人們對于生活質(zhì)量的要求也隨之提高,醫(yī)學(xué)模式和健康觀念的轉(zhuǎn)變使人們對衛(wèi)生服務(wù)需求增加,社會對各層次衛(wèi)生人才的需求量也空前提高。中職護理學(xué)校作為我國醫(yī)學(xué)教育的重要組成部分,是在九年義務(wù)教育的基礎(chǔ)上為醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)一線培養(yǎng)具有扎實的專業(yè)知識和技術(shù)能力強的高素質(zhì)勞動者,為我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出巨大貢獻。
然而目前由于國家對中等職業(yè)教育宏觀管理缺乏有效地控制和引導(dǎo)機制,中職護理學(xué)校數(shù)量多,規(guī)模小,在辦學(xué)條件和師資力量等方面存在諸多不足,迫切需要通過改革來解決目前的教學(xué)困境。
二、目前護理學(xué)校的教學(xué)困境分析
1、辦學(xué)理念存在偏差
中職護理學(xué)校是培養(yǎng)社會所需的醫(yī)學(xué)專業(yè)實用型人才的教育機構(gòu),部分中職護理學(xué)校受其他高等院校影響,開設(shè)脫離本校辦學(xué)定位的雞肋學(xué)科,分散了學(xué)校的教學(xué)資源和精力,沒有突出本校的專業(yè)特色,對辦學(xué)目標和人才培養(yǎng)定位認識存在偏差。
2、經(jīng)費投入不足,辦學(xué)條件難以滿足教學(xué)要求
醫(yī)學(xué)教育是一種資金和技術(shù)密集型教育,對醫(yī)療專業(yè)設(shè)備和專業(yè)人才的需求較高,設(shè)施的投入和聘請人才的費用較大,再加上在教學(xué)中需要開設(shè)大量的實訓(xùn)課程,實訓(xùn)消耗材料開支較大,教學(xué)設(shè)備價格高、更新快,導(dǎo)致實訓(xùn)成本高。在部分中職護理學(xué)校,由于學(xué)校實力和資金的短缺,在教學(xué)經(jīng)費投入上明顯跟不上辦學(xué)需要。
3、生源數(shù)量和質(zhì)量急劇下滑
隨著高等院校的持續(xù)擴招,普通高招錄取率大幅度提高,再加上社會上對中等職業(yè)教育存在認識誤區(qū)和偏見,中職護理學(xué)校生源數(shù)量銳減。部分中職護理學(xué)校由于招生困難,不得已降低錄取標準,致使生源質(zhì)量也急劇下滑,導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量和培養(yǎng)目標難以實現(xiàn),形成惡性循環(huán)。
4、教師隊伍能力參差不齊,雙師型教師嚴重缺乏
中職護理學(xué)校教師大多缺乏臨床經(jīng)驗,多以難以跟上科技進步的老教師和增加履歷的青年教師為主,缺乏有經(jīng)驗、有能力的中青年骨干教師,教師隊伍在專業(yè)和年齡上難以形成梯隊層次,教師質(zhì)量參差不齊,再加上學(xué)?,F(xiàn)有的專業(yè)教師繼續(xù)教育和培訓(xùn)制度尚未完善,不能滿足專業(yè)教師提高自身素質(zhì)的要求,雙師型教師短缺。
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